为更好地梳理我院过去一年在全生异科导师工作中存在的问题，同时进一步明确新学期在全生异科导师的工作方向、主要任务、主攻问题，贯彻“行管家文化”的工作理念，行政管理学院于2023年02月24日15:00在一号教学楼401教室召开行政管理学院全生异科导师总结交流分享会，行政管理学院全生异科导师及行政管理学院全体辅导员老师参加了会议。

会议由行政管理学院院长张学银及行政管理学院学生工作办公室主任孙帅老师主持开展。首先，张学银院长对参加此次会议全生异科导师表示欢迎，并感谢所有异科导师在过去对于学院的工作的支持和帮助，随后就会议的具体议程，后期工作部署安排及规划进行了介绍。

张学银院长向各位老师再次解读了全生异科导师制的理念和优势，并根据学校有关要求部署了本学期全生异科导师工作的重点，全生异科导师要保质保量完成各项工作和指标，充分利用好书院的场域空间，打破学院界限从而实现交叉学科专业融合联动，做好所带学生在学业上、生活上以及未来规划上的指导，要有热心、耐心、爱心、恒心，促进学生全方位的成长，以此为学生完满的的未来生活打好基础。

在交流分享环节，行政管理学院全生异科导师张海亭谈到：“全生异科导师的定位更多的是陪伴与守护、助力学生健康完满成长，认为在异科导师和辅导员的共同努力下，能够做到以丰富的活动内容培养学生的完满意识、锻炼自理自治能力，从而达到越来越多的学生愿意主动参与异科活动中来，从去年的实践中看学生们发生了改变，我们的工作还是卓有成效的。”

行政管理学院全生异科导师吴海峰、房伟及高雁燕等多名老师也对这一年来的全生异科导师工作进行了总结和分享，也提出了许多全生异科导师面临的共同问题：所带的异科学生均为2023届毕业生，本学期学生面临毕业、就业等双重压力，异科活动开展难度加大。张学银院长对此进行了解答：对于毕业生同学，各位老师要关注到学生需求的变化，可以开展一些与就业心理疏导、生涯规划、就业政策就读等方面的活动，同时更需要各位老师充分发挥全生异科导师促就业的作用，学院也会将毕业生的就业摸排信息与老师们共享、互通，与辅导员共同努力尽快转变学生缓就业、慢就业的观念，促进学生尽早就业。在沟通交流过后，异科导师们也明确了未来工作的工作方向和思路。

最后，张学银院长再次对参会的全生异科导师表示了感谢，感谢全体全生异科导师为行管学子的付出，也提出了对未来全生异科导师工作的美好希望，希望全生异科导师、专业教师、辅导员，能够形成合力，共同为行政管理学院的美好未来而努力。本次会议既总结复盘了前期工作，又为本学期工作开展明确了方向。行政管理学院全生异科导师将不断为打造“行管家文化”而不懈奋斗！

（行政管理学院系供稿）