10月13日，智能工程学院电气工程及其自动化专业20级15班王艺杰同学与杰瑞股份有限公司成功签订三方协议，成为我校第一个落实就业的泰科学子。“就业不难，难在行动”这是王艺杰同学找到工作后的总结。

　　暑假期间，王艺杰同学通过网上招聘的形式面试了杰瑞股份，并顺利通过杰瑞集团的三轮面试收到杰瑞股份的录取offer。杰瑞股份获得的称号有福布斯中国最具潜力、亚洲最佳上市公司、国家级工业设计中心、中国民企卓越管理公司等称号。公司在全球设有8处研发中心，业务涉及70多个国家。公司的主要服务领域有高端智能装备制造、清洁能源开采、环保治理以及科技领域，在国内公司主要为中石油、中石化提供石油开采装备。

　　学校“四位一体双院制”办学模式让王艺杰在各个方面得以提升，在校园活动更加理性思考，实践能力不断提升，并快速地适应了当今社会日新月异的变化。面试过程中，对于被问到王艺杰的学习经历，以及担任过大学的什么职务等问题时，王艺杰同学对答如流。在这三轮面试结束后，王艺杰同学感慨道：“我很感谢学校的商科教育，在学习了人力资源管理以后我才能回答面试官的一些问题时候可以对答如流。”

　　在面试结束后，王艺杰同学讲道：“在学校的两年学习以及完满教育中使我的各个方面得到提升，特别是完满教育，在活动中我们每个人都可以得到充分的发展，在来学校之前我是一个很内向的学生，在学校的一次次活动中我重分发展，我从一个内向人渐渐的成为可以为团队提出新想法的核心成员。”希望同学在完满教育中充分的锻炼自己，学到新的技能。

　　王艺杰同学在讲述寻找工作的过程中提到，“他是通过智联招聘选择自己意向岗位查看在招聘本岗位企业，大部分企业校招都会在公众号与智联招聘上发表。在选择企业时候可以适当选择大型企业，以及在企业所在地口碑较好的企业，根据自己的兴趣选择合适的企业。在简历制作时候应当特别注意填写期望薪资、校内荣誉、实习经历这几部分。期望薪资过高会拉低面试官的印象分，过低会导致入职时薪资过低，填写期望薪资可以适当参考百度，智联等平台。在校期间如果在校担任学生组织的经历，获得荣誉都会为简历加分。面试大部分公司都是2-3轮第一轮为人资面试，第二轮为部门面试，第三轮为薪酬部门面试。人资面试一般会有一段自我介绍，人资会提问一些学校获得的荣誉、学习成绩、期望薪资、实习经历、对企业的了解情况等。部门面试会提问你的在校情况、本部门需要的专业问题、对本部门适应程度。薪酬面试会根据你的前两次面试情况以及你的期望薪酬跟你谈工资。”当前王艺杰同学已经获得公司录取通知并于公司签订三方协议，等待2022年毕业后到公司入职。王艺杰作为首位签订三方协议的同学，他给同学们分享找工作时的经验，希望同学们自信行动，就业不难，难在行动。

　　自9月份以来，学院将毕业生工作作为教师、辅导员的案头工作，协同推进。通过毕业设计、主题年级会、周末集中等工作平台，着力强化学生就业意识，引导学生科学择业；通过整合企业资源，让企业HR与学生面对面，谈形势，聊能力；通过简历定制、面试仿真，为同学们提供“接地气”的帮助与服务，多方面多渠道开展毕业生就业工作。

（撰稿：汪海洋 摄影：智能工程学院）