智能工程学院、建筑工程学院团总支·学生会全体成员携手走过了一年的时光，在未知的路上不断探索，不断前行，一年来，有进步有不足，为发现问题，解决问题，明确新学年发展方向，7月5日下午15:00，团总支·学生会组织召开本学年工作总结座谈会。学院领导、全体辅导员、教学秘书、两院团总支·学生会干部参加了本次座谈，会议由辅导员王辅崇主持。

　　剖析自我，让自己更清楚

　　座谈会开始，各部门部长围绕“学生干部素质、能力提升的内容和必要性”发表自己的看法，组织部张雯雯认为组织协调能力、沟通社交能力、集体素质、大局观念等方面的能力是作为干部的必要条件，接着由宣传部陈帅、李轩豪，艺术团程雅馨等学生干部从思想认识、团队合作意识等方面进行分享，最终由青协赵学鑫进行此次总结发言。

　　联系班级，让工作更顺利

　　学生会与班委都是服务于同学的团体，学生会与班委紧密连接，才能更好地服务于学院学生。座谈会进行到第二个讨论“学生会日常工作与班务工作的联系与区别”,社团张京科与白院长的交谈中，提出了班委联系不及时的情况，办公室郑崴结合部门做法，提出奖惩制度；李轩豪提出建立与各班委联络的QQ群，答一解百；身兼两职的办公室杜文浩提出学生会和班委团体之间要相互沟通，相互体谅。经过讨论，白院长提出未来与班级的沟通，要持续健康的运行，认识定位做好自己，增强服务意识，可通过便签模式讨论，讨论出一个更加切实、具体的方案。

　　深入同学，让帮助更显著

　　一切的活动都是为了同学，能够听取学生的意见，才能将活动进行地更好，白院长提出，各学生干部可以以此次座谈会为平台，分享同学们的吐槽，知晓存在的问题，程雅馨大方地将身边同学的吐槽分享“还不知道时活动就结束了”、“什么都不会还非要参加”、“辛苦做好的作品除了参加者别人都不知道”、“太忙了哪有时间参加”……一个个的吐槽被分享出来，让人不禁陷入深思。张旭提出：“要善于观察身边的同学，了解他们的优点，利用活动放大他们的优点，积极帮助他们站上能够发光发热的舞台”。白院长提出：“要分层次、分内容的组织同学参加活动，专业性较强的活动针对性地组织专人参加，对于专业性不强的活动，可发动一切力量，动员身边所有可能的同学，例如歌手大赛，有些同学喜欢去KTV、唱吧唱歌，但他们就是不敢上台表现自己，完满教育的一个初衷就是让这群同学敢于表达，敢于展现。”

　　提升兴趣，让参与更积极

　　一次次的活动，参与率似乎都不是特别高，当这个问题被搬上桌面，学生会的各成员不得不重视起来。通过分析，张京科提出活动不够有趣，郑崴提出有些活动存在浮于表面的情况，赵雨芳提出活动未能迎合当代大学生的兴趣……白院长，辅导员马栋和王辅崇结合问题提出要从小团体，身边人抓起，调动积极性，同时做为学生干部，要学会引进当代大学生所爱好的设施及活动。

　　补充问题，让方向更明确

　　在充分讨论“学生干部素质、能力提升的内容和必要性”“学生会日常工作与班务工作的联系与区别”“如何让学生会的活动深入同学，对大家有帮助”“如何提升学生会活力和班级参与活动的活力”等问题后，各部门进行就现阶段工作折射的问题进行反馈。杜文浩提出材料格式问题、上交时间问题，张雯雯提出目前活动调研形式单一，时效不足的问题。发现问题，解决问题，会后，各部门依靠便签工作模式继续就本学年工作问题进行反思总结，进而明确部门前进方向。

　　座谈会尾声，受邀参加座谈的教学秘书杨老师、高老师鼓励同学们要葆有初心，再接再厉。两位老师通过座谈会，对学生工作、完满教育有了一定了解，为联动融合，增加了关键力量。

　　2019-2020学年两院学生工作紧紧围绕“夯实基础”，从无到有，从有到优。本次学生干部总结座谈会是学年工作总结的“痛点洞察”阶段，接下来，团总支·学生会还会继续完成“便签寻秘”“未来规划”两个总结阶段。相信新学年，两院团总支·学生会的工作将继往开来，愈加出色！

　　(撰稿： 赵浩泽  摄影：李 杰  曲伟豪)